「社外の知見」をどう取り入れるか——経営現場の悩みに応える選択肢
「新規事業の市場調査をしたいけど、経験者が社内にいない…」
「専門コンサルは高いし、誰に相談すればいいかわからない」
「社外の知見を取り入れたいけど、守秘義務や信頼性が不安」
こうした悩み、特に中堅〜大手企業の企画部門や経営企画、R&Dの現場で日常的に聞こえてくる声です。
社外の知識や経験を活用する「ナレッジマネジメント」の重要性が叫ばれる中、近年急速に注目されているのが——ビザスク（VisasQ）です。
ビザスクは、“1時間単位で”業界のプロに話が聞けるエキスパートマッチングサービス。
リサーチ、事業戦略、海外進出、製品開発など、幅広いテーマに対して社外の知見をスポットで得られる仕組みを提供しています。
この記事では、そんなビザスクの仕組み・強み・他社との違いまで、現場目線でわかりやすく解説していきます。
ビザスクとは？｜ナレッジプラットフォームの代表格
「社外のリアルな声がほしい」
「でも、誰に・どうやって聞けばいいのか分からない」——
そんな現場の“知見ギャップ”を埋めるために誕生したのが、株式会社ビザスク（VisasQ Inc.）です。
近年、情報があふれかえり「調べれば何でも出てくる」と言われる一方で、“本当に欲しい情報＝一次情報”にはなかなか辿りつけないという声も増えてきました。
Googleでは出てこない「現場の本音」「経験に基づく判断軸」こそが、ビジネスにとって重要なヒントになることは多いはず。
ビザスクは、そんな“今すぐ誰かに聞きたい”というニーズを支えるナレッジマッチング・プラットフォームです。
企業とエキスパートを直接つなぐ「知のインフラ」として、今や大企業からスタートアップまで広く導入されています。
■ 株式会社ビザスクの基本情報（2025年時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ビザスク（VisasQ Inc.） |
| 設立 | 2012年 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：4490） |
| 所在地 | 東京都目黒区青葉台（※他、海外拠点あり） |
| 事業内容 | ナレッジプラットフォーム事業（エキスパートマッチング） |
株式会社ビザスクは、「1時間単位で専門家に相談できる」という新しい知見流通モデルを確立した、業界のパイオニア的存在です。
スポットコンサル、業界調査、新規事業開発、技術評価、M&A、海外展開など、多様なシーンで“外部の知見”を活用できる仕組みとして多くの企業が導入を進めています。
類似サービスが増える中でも、以下の点でビザスクは突出しています：
- 登録エキスパート数（約46万人）という圧倒的なスケール
- 法人ニーズを見越したコンプライアンスと情報管理体制
- 海外展開も視野に入れたスピード感のある経営戦略
単なるマッチングプラットフォームではなく、「企業が“人に聞く力”を手に入れるためのインフラ」として、着実にそのポジションを築いているのがビザスクです。
ビザスクの仕組み｜“1時間で知見が得られる”という体験の裏側
ビジネスの現場では、「○○について詳しい人に、すぐに話を聞きたい」という場面がしばしば発生します。
とはいえ、通常であればその“誰か”を探すだけで数週間かかったり、社外への問い合わせが通らなかったりと、情報収集には無駄な手間と時間がかかるのが実情です。
そこでビザスクが提供するのが、“1時間だけ、必要な人に話を聞ける”仕組み。
しかも、探す・選ぶ・日程調整・契約・支払いまで含めて、すべての工程をビザスクがサポートします。
✔ 基本の流れ
- ヒアリング（企業）
「○○業界の購買プロセスが知りたい」などのリサーチニーズを、ビザスクの担当者に伝えます。 - エキスパートの選定・提案（ビザスク側）
条件にマッチするエキスパートを数名提案。必要に応じて職歴・得意領域も提示されます。 - 合意・日程調整・NDA締結
候補者の中から選定し、双方が合意すればインタビューが設定されます。NDA（秘密保持契約）も自動で締結され、企業側の手続き負担はほぼゼロ。 - インタビュー実施（1時間前後）
Zoomや電話を通じて、直接エキスパートに質問。録音や議事メモを残す企業も多いです。 - 請求・支払い（ビザスク経由）
謝礼や報酬の支払い処理もすべて代行され、エキスパートと直接やり取りする必要はありません。
✔ 実際に扱われている相談テーマ（具体例）
| カテゴリ | 相談例 |
|---|---|
| 業界動向・市場理解 | 「インドの医療業界で今伸びている製品は？現地の課題は？」 |
| 購買・導入プロセスの把握 | 「物流倉庫ではどんな基準で機器を選定しているのか？」 |
| 製品・サービス開発 | 「製造現場で○○の導入がどれくらい進んでいるのか知りたい」 |
| BtoB営業戦略 | 「建設業界での新規開拓はどんなアプローチが効果的か？」 |
| M&A・事業提携 | 「対象業界の競争環境や主要プレイヤーの特徴を把握したい」 |
| DX推進・業務改善 | 「スマートファクトリーを導入した企業の実情を聞きたい」 |
✔ どんな人に話が聞けるの？
ビザスクの登録エキスパートは、以下のように多様です：
- 大手企業の元事業責任者・役員クラス
- 現役マネージャー／リーダークラス（購買・営業・開発など）
- 起業経験者・スタートアップ経営者
- 特定分野の専門研究者
- 現場で実務を行う担当者（現場視点のリアルな知見）
つまり、「今、自分たちが知りたい領域に、確実にいた人・いる人」へ最短距離でアクセスできるのが、ビザスクの最大の特徴です。
📌 単なる“人をつなぐ”だけじゃない
重要なのは、単に「専門家に話が聞ける」だけではなく、面倒な手続きや不安な点をすべて取り除いた状態で使えること。
- セキュリティも安心（NDAあり＆審査済）
- 1時間だけ、出張1回分くらいのコストで相談できる
- 請求書も履歴もまとめて管理。社内でも使いやすい仕組み
つまり、情報の精度・スピード・コストのバランスをとりながら、「知らないことを、確実に、すぐに、知る」体験を提供しているのが、ビザスクというサービスです。
この仕組みがあるからこそ、経営者から現場担当者まで、「困ったらまずビザスクに聞こう」が可能になるのです。
強み①｜“1時間から相談できる”フットワークの軽さは、なぜ重要なのか？
ビジネスの現場で「知っている人に、ちょっとだけ聞きたい」場面は、実は頻繁に発生します。
- 「この業界の販売チャネルって、どうやって決まるの？」
- 「海外では○○の規制ってどう扱われてる？」
- 「これって現場では当たり前なの？それとも例外？」
資料や統計では出てこない、“当事者のリアルな声”を知りたい。でも、だからといってわざわざ高額なコンサル契約や顧問をつけるのは現実的ではない……。
こうした情報コストとスピードのギャップが、ビザスクによって劇的に改善されます。
📍 従来の「知見調達手段」は、なぜ重たかったのか？
| 方法 | 課題・制約 |
|---|---|
| 顧問契約 | 長期契約が前提。初期費用も高額。相性や実力が合わないリスクも |
| コンサルティング会社 | 資料ベースの分析が中心。リードタイムが長く、コストも数十〜数百万円に |
| 知人・人脈紹介 | 信頼性はあるが、数が限られ、偏りや確認の手間が生じやすい |
結果として、「聞けないまま見切り発車」になってしまうケースが少なくありませんでした。
✔ ビザスクなら、“聞ける”ハードルが驚くほど低い
ビザスクの最大の強みは、「1時間から相談できる」ことの手軽さにあります。
- コスト感が明確：1時間で3〜5万円程度（専門性に応じて変動）
- スピード感がある：最短2〜3日でマッチング、即インタビュー実施
- ピンポイント対応：必要なテーマだけ、必要なときだけ依頼できる
たとえば「今週中に業界動向を知りたい」「上司に説明するための裏付けがほしい」など、“ちょっとだけ話を聞きたい”というニーズにジャストフィットします。
📌 この「軽さ」が社内浸透にもつながる
経営企画や新規事業部門だけでなく、現場のマーケティング担当やR&D、営業企画、調達部門など、ビザスクは現場レベルでも自走的に使われ始めています。
なぜなら、これまで上長決裁が必要だった外注依頼も、ビザスクなら“出張1回分のコスト”で済むからです。
- 稟議が不要
- 手続きもシンプル
- 短期完結型なので、社内への説明も容易
知見活用が一部の部署の専有物でなくなることで、企業全体に「調べる文化」「聞く文化」が根付きやすくなるのも大きな効果です。
このように、「1時間だけで話が聞ける」という一見シンプルな特徴は、コスト・スピード・組織浸透という3つの壁を一気に越える仕組みとして、ビジネス現場に受け入れられています。
強み②｜46万人超が登録する“知見のデータベース”は、なぜ企業にとって武器になるのか？
情報はネットにあふれている時代。にもかかわらず、企業の意思決定現場では「本当に必要な情報が手に入らない」という課題が根深く存在します。
なぜなら、“生きた一次情報”は検索では出てこないからです。
- 「実際、あの業界では何がボトルネックになるのか？」
- 「現場ではどういう理由で意思決定が行われているのか？」
- 「導入事例では語られない、やってみて失敗した話が知りたい」
こうしたリアルな知見を得るには、「その場にいた人」「経験してきた人」に直接聞くのが最も確実な方法です。
✔ 46万人超の知見者データベース、それがビザスクの土台
ビザスクには、2025年時点で約46万人を超えるエキスパートが登録しており、その中には下記のような“ピンポイントな経験者”が含まれています：
- 製薬業界でMRとして10年以上活動していた人物
- 建設業の購買部門で海外調達を担当していたマネージャー
- インドで飲食フランチャイズを起業・運営していた元経営者
- SaaS企業でCS（カスタマーサクセス）部門をゼロから立ち上げた実務責任者
つまり、業界×職種×経験年数×地域といった細かな条件で、“まさにその人”を探し出せる圧倒的なデータベースが構築されているのです。
📌 「ピンポイントで聞ける」価値とは？
これは単に“登録者が多い”という話ではありません。
重要なのは、企業のニーズにどれだけピンポイントで合った人物とマッチできるか。
たとえば…
- 新規参入したい業界がある → 「実際の発注者に話を聞く」
- 新サービスの価格設計で迷っている → 「同様の製品を売っていた人に聞く」
- 海外市場で競合が何をしているのか知りたい → 「その国で現地法人を運営していた人に聞く」
このように、「今、知りたいこと」に対して、検索や統計では埋まらない“肌感”を補ってくれるのがエキスパートです。
📊 なぜ他サービスでは代替が難しいのか？
ビザスクでは、単に数が多いだけでなく：
- 登録時に経歴・業務内容を詳細にデータ化
- 専門チームがキーワードベースでマッチング
- テーマに合った候補者を“人の目”でも選定
というように、AI＋人力による高度なナレッジ検索技術と運用体制が整っています。
これにより、「聞いたけどズレていた」「業界用語が通じなかった」といったありがちなマッチングミスを大幅に低減。短期間でも確度の高いヒアリングを実現しています。
ビザスクの知見データベースは、“情報”の集合体ではなく、“経験”そのものの集積です。
そしてそれが、企業にとっての「競争力の源泉」になっているのです。
強み③｜法人が安心して使える“コンプライアンス設計”と対応力の高さ
「社外の人に話を聞く」——
たったそれだけの行為が、情報漏洩・利益相反・コンプライアンス違反につながるリスクを秘めていることは、企業であれば誰しも理解しています。
実際、多くの企業がナレッジマッチングやエキスパート活用に興味を持ちながらも、「セキュリティ的に大丈夫なのか」「社内稟議が通らない」といった理由で導入を見送ってきたという現実があります。
だからこそ、ビザスクは創業当初から一貫して——
“法人で安心して使えるプラットフォーム”を目指して設計されているのです。
✔ 安全性を担保する主な仕組み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 秘密保持契約（NDA） | 利用企業・エキスパート間のNDAを自動で締結。案件ごとにログも保存され、万が一の備えも万全。 |
| エキスパートの倫理審査 | 登録時・面談前に業務関連性や守秘義務違反リスクをチェック。インサイダー情報の排除にも配慮。 |
| セキュリティ体制 | 上場企業基準のISMS（情報セキュリティ管理体制）を整備。社内研修・アクセス管理も徹底。 |
| 企業専用ポータル | 案件・予算・面談履歴を一元管理。法務・情報システム・購買など複数部署の連携にも対応可能。 |
📌 なぜ「安全設計」が信頼につながるのか？
他の個人マッチング型サービスでは、次のようなリスクがつきまといます：
- 依頼内容や会話の記録が企業側で残らない
- NDAが形式的で、違反時の対応が不透明
- 倫理ガイドラインが存在しない、あるいは運用されていない
- 情報管理の体制や認証が公表されていない
このような不安要素を抱えたままでは、法務部や情報セキュリティ部門の承認が通らないのも当然です。
ビザスクが大企業や官公庁からの採用実績を伸ばしているのは、「現場で使いやすいだけでなく、ガバナンス部門の信頼も得られる」という設計思想があるからです。
✔ チーム利用・予算管理にも対応
法人利用が前提の設計だからこそ、以下のような現場実務への配慮も組み込まれています：
- 予算上限やチームごとの権限設定
- 利用履歴のエクスポート・経費精算との連携
- 一括契約や年度更新に対応した法人アカウント設計
- セキュリティチェックシート提出やベンダー審査への対応
こうした仕組みがあることで、「現場の担当者はすぐに使える」「バックオフィスも安心して承認できる」体制が整います。
セキュリティや契約周りで“止まってしまう”ことが多い法人利用において、ビザスクは「社内全体で安心して使える」設計が、最初から整っている。
それこそが、大企業からの信頼を集め続ける理由なのです。
他社との違い｜ナレッジマッチングの中でもビザスクが支持される理由
ナレッジマッチングという言葉が少しずつ浸透するなかで、類似サービスも増えています。たとえば、顧問紹介型のプラットフォームや、個人同士をつなぐビジネスマッチングアプリなどもその一例です。
しかし、多くの企業がビザスクを選ぶ理由は、「相談したいけど不安」「誰に聞けばいいかわからない」という、実務現場の“迷い”に真正面から向き合った設計にあります。
単にエキスパートとつながるだけではなく——
信頼できる知見を、スピーディーに、安全に、確実に届ける体制。
これが、他社サービスと一線を画すビザスクの強みです。
以下に、ナレッジマッチング系サービスとの主な違いを整理しました。
🔍 ビザスクと他社サービスの違い（比較表）
| 比較軸 | ビザスク | 類似サービス（例：ミーミル、Yenta、CrowdExpertなど） |
|---|---|---|
| 登録エキスパート数 | 約46万人（国内最大級） | 数千〜数万人規模が一般的 |
| 対応範囲 | 業界調査／技術評価／M&A／海外展開など多分野 | 業界特化やコンサル・顧問寄りに偏ることが多い |
| 法人対応力 | NDA自動化、専用ポータル、利用履歴の一括管理 | 個人間マッチングや担当者不在の場合も |
| マッチングの質 | 完全自動／手動選択どちらも可能。サポート体制あり | 自力で探すケースが多く、ミスマッチの可能性も |
| 情報セキュリティ | 上場企業基準。ISMS認証、研修制度など整備済 | サービスによっては体制が不透明 |
| 費用の明確さ | 1時間単位の明朗会計。価格帯も一定範囲 | 案件や個人によって大きな差がある場合あり |
✔ 解説：どこがどう違うのか？
- “人が多い”だけじゃない
登録者数が多い＝マッチングの質が高いとは限りません。ビザスクは、独自の審査基準とフィードバック体制により、「実際に役立つ知見」を持つ人材だけをつなげています。 - 法人対応の柔軟さが段違い
「誰が何の相談をしたか」を一元管理できる専用ポータル、秘密保持契約の自動締結、依頼部門ごとの予算管理までサポート可能。経営企画・新規事業部門・法務部門にも受け入れられる設計です。 - “安全性”と“スピード”の両立ができる仕組み
他社は「スピード重視か、安心重視か」のトレードオフになりがちですが、ビザスクはどちらも成立する設計。この点が、慎重な企業ほど評価しています。
よくある質問（FAQ）
Q1. 相談した内容が外部に漏れたりしませんか？
→ NDA（秘密保持契約）を事前に交わし、内容・実名が外部に出ることはありません。
Q2. 中小企業や個人でも使えますか？
→ 利用可能です。法人向けのサービスですが、小規模チームやスタートアップでも多く活用されています。
Q3. 専門家の質はどうやって担保されていますか？
→ 登録時の審査・倫理規定の遵守・フィードバックによる評価管理が行われています。
Q4. どんな相談テーマが多いですか？
→ 業界調査、新規事業、技術評価、DX推進、人材戦略、海外展開など多岐にわたります。
Q5. 誰でもエキスパートとして登録できますか？
→ 可能ですが、案件対応には一定の実務経験や知見が求められます。
最後に｜「知見を“借りる”力」が企業の競争力を変える
変化の激しい時代、どれだけ正確に・どれだけ早く意思決定できるかが、企業の生存力を左右します。
- コンサルよりもスピーディーに
- 顧問よりも柔軟に
- 社内だけでは得られない、一次情報に触れられる
これが、ビザスクがもたらす最大の価値です。
「わからない」を「聞ける」に変えるだけで、視野は大きく広がります。
そして、外部の知見を単なる情報源ではなく、“意思決定を後押しする戦力”として取り入れられるかどうかが、今後の事業成長を左右する鍵になるはずです。
すでに答えを持っている人が、社外にいるかもしれない——
そんな発想の転換が、あなたの会社に新しい選択肢をもたらすと思いますので、ぜひビザスクを一度利用してみてはいかがでしょうか。
